STABLE WORK
VOLUME

安定した仕事量あり

省エネ需要に伴い、CO2削減に対する取り組みをさらに強化してまいります。そのため、当社の事業はさらに拡大していく見込みです。そこで、経験豊富な新しい仲間を求めることに決めました。安定した仕事量が確保された環境で、一緒に働きましょう。

WORK-LIFE
BALANCE

暮らしのサポートも充実

住宅手当として月1万円、そのほか家族手当は配偶者が月1万円、子ども一人あたりは月5,000円を支給しています。そして有給取得を推奨しており、休みの取りやすさはバツグンです。家族との時間を含むプライベートを、大切に過ごしてください。

JOB
ROTATION

働き方を変えていこう

適性や能力に応じて【施工管理】や【事務】などに、ジョブローテーションも可能です。管理職であれば、仕事内容によって在宅勤務もできます。ライフステージの変化に合わせて、働き方も柔軟に変えていきましょう。

ノウハウとスキルを身につけて、
裁量を持って働いています。

それなりの年齢かつ未経験での転職で、家族を養っていけるか不安でした。しかし、会社の先輩から「やる気があれば大丈夫」と誘ってもらい入社を決めたんです。国家資格の取得をフォローしてもらいながら、今は工事部統括として働いています。

やっぱり、やった分だけ評価をしてくれる環境と、自身で成長を感じられることにやりがいを感じますね。時間の調整が難しいときもありますが、その分やり遂げたときの達成感は大きいです。入社2年目で任された温泉施設の案件で、岩盤浴のLEDが光ったときの感動は今でも忘れられません。

スタッフ同士は親切に教え合う雰囲気があり、私も積極的にコミュニケーションを取るようにしています。人間関係が良好な環境で、一緒に働きましょう。

スタッフO.S（47歳／11年目）

自分でうまく調整して
高評価をいただけることが、一番嬉しいです。

入社の理由は、前職より待遇が良かったことと、立ち上げたばかりの設備部門を引っ張ってほしいと裁量を任されたことが挙げられます。実際に時間のコントロールが自由にできるので、私にとっては非常に働きやすい職場です。

そして最近では新人教育を行うなど、成長やスキルに応じた仕事を任せてもらえています。自分の思い通りにできるので、社長から任せると言っていただけるのは大変ありがたいです。難しい仕事も多いですが、やり終えたときの達成感はひとしおですよ。

実は最初のころ、パソコンスキルがまったくありませんでした。入社してCADの作図を教えてもらったことで、スキルアップができたんです。そのおかげで仕事の幅とともに、やりがいも大きくなりました。これからも成長を止めず、働き続けたいと思っています。

スタッフH.T（49歳／29年目）